Preguntas Frecuentes de Planes de Pensiones

Se puede movilizar la cuantía (total o parcial) que tengas en cualquier plan de pensiones individual a un plan de empleo, siempre que el Reglamento de éste lo permita.

A la hora de incrementar la cuantía que formará parte de tu plan de pensiones, podrás optar libremente por el sistema que más se ajuste a tus intereses, capacidad y expectativas de ahorro, mediante aportaciones periódicas u ocasionales.

Desde un punto de vista general, en relación a tu capacidad para realizar aportaciones a tu plan de pensiones, solamente deberás tener presente la existencia de una cuantía mínima anual de tus aportaciones a tu instrumento de ahorro a largo plazo en el caso de que así se refleje expresamente en el reglamento del plan de pensiones que has decidido contratar.

En más de una ocasión, a la hora de plantearte cuándo interesa un plan de pensiones, es posible que hayas escuchado que este instrumento de ahorro e inversión a largo plazo solo es realmente útil si cuentas con una renta anual elevada.

En el ámbito de los instrumentos de ahorro, cuando se habla de Inversión Socialmente Responsable o ISR se está haciendo referencia a aquellos productos en los que tanto el aspecto primordial en relación a la selección de activos en los que depositar el capital invertido por los clientes no se basa en sus mayores o menores expectativas de rentabilidad, que pasa a ser incluso un aspecto secundario, sino a que estos activos estén orientados a la consecución de fines con un mayor componente social, ético o medioambiental.