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¿Qué es la Base Reguladora de la pensión por jubilación?

La base reguladora de la pensión por jubilación se puede definir como el mecanismo que se utiliza legalmente para estimar la cuantía económica que tendrá derecho a percibir una persona en el momento de su jubilación en concepto de pensión pública, en función de sus años trabajados y su base de cotización.
Por tanto, antes de entrar en aclarar el procedimiento que se toma de referencia para el cálculo de la base reguladora, es preciso aclarar que esta es aplicable, únicamente, al cálculo de la pensión pública correspondiente a la Tesorería de la Seguridad Social, ya que los planes de pensiones responden a un sistema de ahorro e inversión privado, que se regirá por las cláusulas y condiciones acordadas entre el partícipe del plan de pensiones y su entidad gestora.

¿Cómo se calcula la base reguladora?

Una vez que hemos aclarado qué es la base reguladora de una pensión por jubilación, a grandes rasgos, para avanzar en su comprensión resulta necesario comprender, en primer lugar, su relación con lo que se denomina técnicamente como base de cotización.

La base de cotización de un trabajador, con independencia de que este realice su actividad por cuenta propia o como asalariado, se basa en la remuneración bruta que obtiene mensualmente por el desarrollo de su trabajo, y que sirve de referencia para establecer las cuotas a aportar a la Tesorería General de la Seguridad Social.

A partir de esta aclaración inicial, el cálculo de la base reguladora de la pensión por jubilación se realizará mediante la suma de las bases de cotización de los 240 meses (20 años) anteriores a la fecha de jubilación efectiva, y la división de la cantidad resultante entre 280.

A partir del valor obtenido, se deberá aplicar un factor corrector en el que para percibir el 100% de la base reguladora como pensión será indispensable haber cotizado un mínimo de 35 años y 6 meses a lo largo de la totalidad de la vida laboral, reduciéndose este porcentaje hasta un 50% en el caso de que los años cotizados sean, como mínimo 15.

En este punto, es preciso aclarar que, conforme a la última reforma legislativa efectuada en este sentido, a partir del 1 de enero de 2022 la base reguladora tomará como dividendo para su cálculo las cotizaciones realizadas en los 25 años (300 meses) anteriores a la fecha de jubilación, dividiendo dicha cantidad entre 350.

A partir de la información mostrada anteriormente, puedes hacerte una idea aproximada del riesgo de que tu poder adquisitivo se vea sensiblemente afectado desde el mismo momento en que formalices tu jubilación y, en consecuencia, la idoneidad, o más bien necesidad, de contar con un plan de pensiones privado para complementar la prestación a percibir en concepto de pensión pública.

¿Hay alguna modificación en el cálculo si se trata de una jubilación anticipada?

En el supuesto de que, por cualquier circunstancia, te plantees la posibilidad de acogerte a una jubilación anticipada, es conveniente que tengas presente cómo afectará esta medida a la base reguladora de tu pensión.
Así, siempre que cuentes con un mínimo 35 años cotizados (de los que al menos 2 deberán haberse realizado en los 15 años inmediatamente anteriores) y, por tanto, puedas acogerte a una jubilación anticipada, se aplicará el siguiente coeficiente reductor, en función del periodo total de cotización:

Años cotizados

Coeficiente corrector

Menos de 38 años y 6 meses

2% por trimestre hasta fecha legal

38 años y 6 meses a 41 años y 6 meses

1,875% por trimestre hasta fecha legal

41 años y 6 meses a 44 años y 6 meses

1,750% por trimestre hasta fecha legal

Más de 44 años y 6 meses

1,625% por trimestre hasta fecha legal

 

Estos porcentajes serán aplicables en todos los casos, salvo si el motivo de la jubilación anticipada es de carácter forzoso, es decir, motivado por una decisión unilateral de la empresa en la que trabajas, siempre en los 4 años anteriores a la edad legal de jubilación, en cuyo caso se considerará como requisito contar con 33 años cotizados, y se aplicarán los siguientes coeficientes:

Años cotizados

Coeficiente corrector

Menos de 38 años y 6 meses

1,875% por trimestre hasta fecha legal

38 años y 6 meses a 41 años y 6 meses

1,750% por trimestre hasta fecha legal

41 años y 6 meses a 44 años y 6 meses

1,625% por trimestre hasta fecha legal

Más de 44 años y 6 meses

1,500% por trimestre hasta fecha legal

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