¿Por qué una Pyme debería tener un Plan de Pensiones de Empleo?
Este tipo de instrumento de ahorro-previsión con vistas a preparar la jubilación es apropiado para cualquier tipo de organización, no solo para las más grandes.
Observatorio Caser
Foro de información, análisis y debate sobre ahorro y futuro. A través de investigaciones y encuestas periódicas queremos dibujar un panorama de opinión en lo referente a los sistemas de ahorro de cara a la jubilación que nos ayuden además a mejorar los servicios que ofrecemos a la sociedad.También puedes seguir noticias sobre Ahorro e Inversión en nuestro Magazine.
Planes de Pensiones de Empleo para Pymes y Microempresas
En este vídeo Eva Valero, Directora del Observatorio de Pensiones de Caser, nos presenta el estudio que analiza el grado de conocimiento de los Planes de Pensiones de Empleo entre las Pymes y microempresas españolas.
Planes de Pensiones de Empleo: ¿Cómo son percibidos por Pymes y Microempresas en España?
El Observatorio de Pensiones Caser analiza en este informe el grado de conocimiento que existe sobre este producto de ahorro en las compañías con menos de 50 trabajadores, que actualmente representan el 98% de las pymes con asalariados, según datos de Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa a marzo de 2021.
¿Qué piensan las pymes de los Planes de Pensiones de Empleo?
El objetivo del Gobierno por impulsar los Planes de Pensiones de Empleo (PPE) ha puesto recientemente el foco sobre estos productos
Tengo menos de 50 empleados ¿Necesito tener un Plan de Pensiones de Empleo?
Contar con un Plan de Pensiones de Empleo como instrumento de ahorro para la jubilación reporta muchas ventajas, tanto para la empresa como para el trabajador.
¿Sabes qué son los Planes de Pensiones de Empleo (PPE)?
Todavía el 65% de Pymes españolas no ha oído hablar sobre los Planes de Pensiones de Empleo (PPE) de acuerdo con el estudio realizado por el Observatorio de Pensiones de Caser
