Foro de información, análisis y debate sobre ahorro y futuro. A través de investigaciones y encuestas periódicas queremos dibujar un panorama de opinión en lo referente a los sistemas de ahorro de cara a la jubilación que nos ayuden además a mejorar los servicios que ofrecemos a la sociedad.También puedes seguir noticias sobre Ahorro e Inversión en nuestro Magazine.
Solo el 8% tiene contratado algún producto para ahorrar de cara a la jubilación, siendo los que más tienen contratados los autónomos sin empleados (25%).
El 27% de autónomos y empresas y el 31% de asociaciones y colegios profesionales ha oído hablar de estos instrumentos de ahorro para la jubilación.
Se puede llegar a reducir la base imponible hasta 10.000 euros, la misma cuantía máxima del conjunto de aportaciones.
Se trata de lograr una relación sana con el dinero que nos permita tener planificado el presente y el futuro.
El reto es mejorar su capacidad para ahorrar y acceder a productos para complementar una pensión de jubilación que, de media, es menor que la de los hombres
Las ventajas fiscales, las ayudas y asesoramiento y la flexibilidad, resultan los aspectos que más ayudarían a inscribirse en un PPE o PPES.
Son cada vez más considerados por las grandes empresas como parte de su oferta retributiva dirigida a atraer y retener talento.
En España, más de una cuarta parte (27%) de las empresas y autónomos ha oído hablar de los Planes de Pensiones de Empleo (PPE) o Planes de Pensiones de Empleo Simplificado (PPES), aunque este nivel de conocimiento varía significativamente entre empresas y autónomos, siendo más alto en las grandes empresas (58%) en contraposición a los autónomos sin empleados (11%). De este modo, se observa que, a medida que aumenta el tamaño de la empresa, aumenta la familiaridad con los PPE y PPES.
A raíz de los cambios implantados por la Ley de Planes de Pensiones de Empleo en España, la nueva edición incorpora por primera vez el grado de conocimiento de las asociaciones y colegios profesionales, ya que a día de hoy se han convertido en entidades promotoras de la modalidad de Planes de Pensiones de Empleo Simplificados (PPES).
El 69% de las asociaciones y colegios profesionales no conoce ni ha oído hablar de los Planes de Pensiones de Empleo Simplificado (PPES), de acuerdo con el tercer estudio realizado por el Observatorio Caser sobre Planes de Pensiones de Empleo en España.
Solo el 27% de los trabajadores por cuenta propia ha oído hablar de los PPE, según un estudio del Observatorio Caser
Que sea un producto asequible, que ofrezca confianza y con beneficios fiscales, prioridades de las empresas a la hora de contratar, mientras que los autónomos priorizan la seguridad y la facilidad para recupera el capital
Conclusiones del II Estudio Planes de Pensiones de Empleo para pymes, autónomos y microempresas
El desconocimiento que existe hacia los PPE penaliza su contratación
Podrán ser promovidos por convenios, asociaciones y colegios profesionales y mutualidades de previsión social.
Solo un 14% está al tanto de los últimos cambios normativos en los PPE, siendo los segmentos de autónomos (10%) y microempresas (12%) los menos informados
El trabajador se beneficiará en la jubilación de las aportaciones que realiza su empresa, y la rentabilidad generada a largo plazo
Se seleccionan activos según el perfil de la plantilla y el nivel de riesgo. Cada vez tienen más peso los criterios de sostenibilidad.
Proviene del latín iubilare y de una celebración judía en la que el hombre se tomaba un año sabático para reflexionar, con júbilo, de los conseguido a lo largo de su vida.
La gran mayoría de autónomos y empresarios de pymes no conocen este tipo de instrumento de ahorro
Planteamos las principales preguntas y respuestas sobre los planes de empleo para tener claro si los empleados también pueden hacer aportaciones, hasta que cuantía o si desgravan en la declaración de la renta
Informe ejecutivo del Observatorio Caser
Volver a aportar el dinero que devuelve Hacienda multiplica el aprovechamiento de nuestro ahorro
Las comisiones de control impulsan la integración de criterios ASG en las decisiones de inversión
No se pierde el capital acumulado, que en cualquier caso se cobraría cuando se llegase a la jubilación o si se diera alguno de los supuestos excepcionales de rescate
Con representación paritaria de la empresa y de los empleados, es el órgano encargado de supervisar el funcionamiento y ejecución de la estrategia de ahorro
Las aportaciones a favor de los empleados son un gasto deducible en el Impuesto sobre Sociedades
Son muchas las personas que empiezan a preguntarse por sus beneficios y a planteárselo
Una fórmula de ahorro para la jubilación muy interesante, y no solo en grandes compañías
Observatorio Caser organiza un encuentro con expertos para analizar el necesario impulso del segundo pilar del Sistema de Pensiones, el ahorro promovido desde la empresa
