El plan de pensiones de empleo perfecto
Las ventajas fiscales, las ayudas y asesoramiento y la flexibilidad, resultan los aspectos que más ayudarían a inscribirse en un PPE o PPES.
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Los Planes de pensiones de empleo cada vez más considerados en los paquetes de retribución de las grandes empresas
Son cada vez más considerados por las grandes empresas como parte de su oferta retributiva dirigida a atraer y retener talento.
Se observa un aumento en el interés por estos productos de ahorro entre los consultados: el 34% de los encuestados considera bastante o muy interesante que las empresas contraten este tipo de productos para sus trabajadores, lo que representa un incremento de cuatro puntos en comparación con el ejercicio anterior (30%).
Es relevante destacar que, en términos generales, son las empresas las que muestran un mayor interés en estos productos en comparación con los autónomos y colegios profesionales.
Dentro de las empresas, son las grandes compañías con más de 250 empleados las que demuestran un interés más pronunciado (64%).
