Son cada vez más considerados por las grandes empresas como parte de su oferta retributiva dirigida a atraer y retener talento.
Se observa un aumento en el interés por estos productos de ahorro entre los consultados: el 34% de los encuestados considera bastante o muy interesante que las empresas contraten este tipo de productos para sus trabajadores, lo que representa un incremento de cuatro puntos en comparación con el ejercicio anterior (30%).
Es relevante destacar que, en términos generales, son las empresas las que muestran un mayor interés en estos productos en comparación con los autónomos y colegios profesionales.
Dentro de las empresas, son las grandes compañías con más de 250 empleados las que demuestran un interés más pronunciado (64%).
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Según arrojan los resultados del último estudio del Observatorio Caser, entre los principales motivos para considerar la hipoteca inversa destaca la necesidad de contar con ingresos adicionales durante la jubilación, un aspecto decisivo para el 29% de los encuestados.
Conforme a los datos revelados en el último estudio del Observatorio Caser, aunque el 59% de quienes conocen la hipoteca inversa la consideran una buena opción para asegurar su jubilación, existen barreras que dificultan su adopción. Entre las principales preocupaciones destacan el miedo a generar deudas que afecten a los herederos (33%) y la desconfianza hacia el producto (32%).
El último estudio realizado por el Observatorio Caser muestra que, aunque el 61% de los españoles están familiarizados con la hipoteca inversa, solo el 13% afirma conocerla en profundidad, siendo mayor este conocimiento entre hombres (16%) que entre mujeres (11%).