El plan de pensiones de empleo perfecto
Las ventajas fiscales, las ayudas y asesoramiento y la flexibilidad, resultan los aspectos que más ayudarían a inscribirse en un PPE o PPES.
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Siete de cada diez asociaciones y colegios profesionales desconocen qué son los Planes de Pensiones de Empleo Simplificado
A raíz de los cambios implantados por la Ley de Planes de Pensiones de Empleo en España, la nueva edición incorpora por primera vez el grado de conocimiento de las asociaciones y colegios profesionales, ya que a día de hoy se han convertido en entidades promotoras de la modalidad de Planes de Pensiones de Empleo Simplificados (PPES).
De acuerdo con los datos del Estudio del Observatorio Caser, dentro del 31% de las asociaciones y colegios profesionales de nuestro país que reconoce haber oído hablar de los Planes de Pensiones de Empleo Simplificado, hay otro 31% que no sabe dar detalles acerca de qué son o qué implican.
De los que sí reconocen saber algo al respecto, el 19% destaca que se trata de un vehículo que compensa, ya que permite complementar la pensión pública y fomenta el ahorro, y otro 12% destaca el hecho de que se han aprobado o se está fomentando desde la Administración, en detrimento de los planes de pensiones individuales.
