Actualidad Caser

• Juan Estallo da a conocer el comité que liderará la integración de las organizaciones.

• Caser Salud +60 y Caser Vitalidad están dirigidos a este segmento y ofrecen protección y asistencia médica en esta etapa de la vida
• Ambos productos se enmarcan en la estrategia del grupo Helvetia, del que forma parte Caser, que busca consolidarse como Local Customer Champion en España

• Las dos compañías del grupo en España, Helvetia Seguros y Caser, facturaron una suma de 2.189 millones de euros en primas. En línea con el plan estratégico, las primas de Riesgo, que superaron los 1.946 millones de euros, fueron las que impulsaron el crecimiento.
• Las dos compañías contribuyeron a los resultados de la multinacional suiza con 146,3 millones de euros (beneficio subyacente).
• El segmento España, con Juan Estallo al frente de esta nueva etapa, ha dado durante el primer trimestre del año los primeros pasos en el desarrollo de su plan estratégico en el mercado.

En 2024, el Grupo Helvetia obtuvo unos buenos resultados gracias a la diversificación de su
negocio. Estas son las cifras clave del ejercicio:

•   El beneficio subyacente aumentó un 41.9% en 2024 hasta 528,5 mill. CHF (2023: 372,5 mill. CHF).
•   Los resultados netos del grupo según las NIIF se situaron en 502,4 mill. CHF (2023: 301,3 mill. CHF).
•   El volumen de negocio aumentó un 3,1% a un tipo de cambio ajustado, hasta 11 552,7 mill. CHF. El negocio de no vida demostró ser el principal impulsor del crecimiento con un aumento del volumen de negocio ajustado del 5,7% hasta CHF 7425,0 millones.
•   La capitalización se mantiene en niveles excelentes. El ratio de solvencia (Swiss Solvency Test) se estimó en torno al 290% el 1 de enero de 2025.
•   El Consejo de Administración propondrá a la Junta General de Accionistas incrementar el dividendo del ejercicio fiscal 2024 en 0,40 CHF hasta los 6,70 CHF por acción.

Gemma Baz se ha incorporado este lunes al comité de dirección de Caser como directora de Recursos Humanos.

Caser Seguros ha sido certificada como empresa “Top Employer” 2025 por la consultora referente global en el reconocimiento de las empresas por la creación de un entorno profesional de excelencia para sus trabajadores Top Employers Institute.