Planes de pensiones por edad

Planes de pensiones por edad

Los planes de pensiones que evolucionan contigo

Porque cada generación cambia a su propio ritmo, en Caser hemos abierto un plan para cada generación. ¿Cuál es el tuyo?

Para siempre

Olvídate de ir saltando de plan en plan. Este es para toda la vida, y se va adaptando al paso del tiempo.

Con la mejor rentabilidad

Combina renta fija y renta variable buscando la máxima rentabilidad.

Inversión responsable

Inviertes tus ahorros en empresas sostenibles y responsables con la sociedad y el medio ambiente.

Un plan de pensiones para cada generación

Caser Generación 60

Para ti, que has nacido entre 1960 y 1965

Caser Generación 65

Para ti, que has nacido entre 1965 y 1970

Caser Generación 70

Para ti, que has nacido después de 1970

¿Cómo son los planes de pensiones por edad?

Se trata de planes diseñados para cada ciclo de la vida, por ello, va adaptando tu inversión automáticamente, de tal forma que a medida que va pasando el tiempo, esta sea más conservadora.

¿Por qué elegir un plan de pensiones en función de mi edad?

  • SENCILLEZ: porque en función de tu año de nacimiento, inviertes en un plan de pensiones adaptado a tu generación.

  • DIVERSIFICACIÓN: ya que el plan invierte en diferentes activos financieros sin tener que cambiar de producto y sin estar pendiente de los diferentes momentos de mercado.

  • ADAPTACIÓN DEL RIESGO: porque automáticamente, con el paso de los años el plan va reduciendo la inversión en los activos con mayor riesgo para invertir en activos más conservadores. Con ello, estabilizas las ganancias según se acerca la fecha de jubilación.
  • EXPOSICIÓN EN RENTA VARIABLE: porque siempre hay que tener un porcentaje en renta variable, los datos así lo demuestran: entre 1900 y 2019 la renta variable en España tuvo una rentabilidad media anual del 4% frente al 2% de los bonos corporativos y aproximadamente el 0% de las letras del Tesoro.

  • INVIERTES DE FORMA RESPONSABLE: porque el plan de pensiones cuenta con inversiones que siguen los criterios socialmente responsables: sostenibilidad ambiental, de gobierno corporativo, social y financiera.

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Planes de pensiones para empresas y empresarios individuales

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