Planes de Pensiones para Empresas

La mejor manera de proteger su futuro

Cuando ayudas a construir un mañana mejor a tus empleados, aumentas su satisfacción y vinculación con tu empresa.

Menores gastos Seguro Planes de Empleo para Empresas
Menores gastos

Con respecto al resto del mercado

Rentabilidad Seguro Planes de Empleo para Empresas
Rentabilidad

Mayores rentabilidades históricas

Más información Seguro Planes de Empleo para Empresas
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Acceso digital a la información de inversiones del fondo y la del Plan de Pensiones

¿POR QUÉ UN PLAN DE PENSIONES DE EMPLEO?

Porque son el pilar fundamental del estado de bienestar que falta por desarrollar en España. Facilitan el ahorro sistemático y periódico para la jubilación, permitiendo complementar la pensión pública.

Ventajas de un Plan de Empleo

Te ofrecemos un menor coste que los incrementos salariales directos ya que las aportaciones realizadas no están sujetas a retención ni ingreso a cuenta del IRPF.
Te ofrecemos el gasto deducible en la Base Imponible del Impuesto sobre Sociedades. Para los empleados, el efecto fiscal es neutro.
Te ofrecemos una mayor flexibilidad para las empresas que un Plan de Pensiones Individual: cada empresa puede establecer surégimen de aportaciones y prestaciones.
Ofrecemos un plan de motivación y productividad de los empleados por la implicación de la empresa en su futuro.
Te ofrecemos un ahorro para la jubilación de los socios y de los empleados.
Reporte constante a empresarios y empleados.

Rentabilidad

Nuestro Fondo de Renta Fija mixta es un Fondo dirigido a aquellas empresas que buscan la mayor rentabilidad con el menor riesgo asumido.

Gracias a su Categoría Renta Fija Mixta (70 RF 30 RV), satisface las necesidades de un colectivo heterogéneo de edades como los que tienes en tu empresa. Tras los 28 años de vida de nuestro Fondo de Renta Fija Mixta, podemos constatar su magnífica trayectoria en sus resultados obtenidos:

Estructura Información General Planes Empleo
Rentabilidad Planes Empleo
EXPERIENCIA
  • Caser, pioneros en contribuir al desarrollo de la Prevision social complementaria en las empresas desde 1988.

  • Contamos con más de 350 colectivos que avalan su confianza.

  • Somos capaces de adaptarnos a las necesidades de todo tipo de empresa así como a la cobertura de cualquier tipo de compromiso por pensiones.

Transparencia

Oficina online del empleado:

Todos los empleados tendrán acceso online a toda la información de su plan de pensiones los 365 días del año, las 24 horas del día. Podrán:

  • Consultar el Patrimonio acumulado diario.
  • Consultar el Histórico de las aportaciones realizadas.
  • Realizar aportaciones voluntarias online.
  • Consultar la rentabilidad.
Plataforma online de inversiones:

Los miembros de la Comision de Control del Plan de Pensiones podrán tener acceso online y a tiempo real de toda la información _nanciera de su Fondo de Pensiones. Podrán:

  • Conocer día a día la composición de la carteradel Fondo.
  • Observar la evolución del patrimonio y de su rentabilidad.
  • Descargar la información que desee conocersobre sus inversiones.
Simulador de Pensiones:
  • Los empleados tendrán acceso a un informe personalizado de su simulación a la edad de su jubilación para poder asesorarles durante la vida del Plan.

Siempre en contacto

Servicios de información y Gestión: pensiones@caser.es

Asesoramiento personalizado Seguro Planes de Empleo para Empresas
Asesoramiento personalizado

Asignación de un gestor personal

Servicio online Seguro Planes de Empleo para Empresas
Servicio online

Acceso diario a los derechos económicos.
Descarga de Certficados fiscales.
Datos Gestión de aportaciones voluntarias.

Comunicaciones Seguro Planes de Empleo para Empresas
Comunicaciones

Envío de información periódica a todos los partícipes

Atención telefónica Seguro Planes de Empleo para Empresas
Atención telefónica

902 011 111

Ofertas Personalizadas

Además, pondremos a disposición de todo el colectivo nuestras mejores ofertas personalizadas en una amplia gama de productos.

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