Empleados contentos

Los seguros de jubilación son una potente herramienta para incentivar a tus empleados

Interés fijo

Sin sorpresas, las aportaciones obtienen una rentabilidad fija

3 modalidades de retribución

Puedes elegir la forma que más te convenga para cobrar tu seguro

Así es la realidad sociodemográfica del Primer Mundo: En nuestro Observatorio sobre las Pensiones hemos detectado que una de las causas más agravantes de la sociedad actual es que se están reduciendo la población activa y el crecimiento poblacional y, por otra parte se están incrementando el número de personas que ha finalizado su vida laboral y cuya esperanza de vida no deja de crecer.

Esto, a su vez, provoca que los recursos garantizados en el Fondo de Pensiones estatales no va a ser suficiente.

Consulta todas las coberturas del Seguro de Jubilación para Colectivos de Empresas

Coberturas Básicas

Con el Plan de Jubilación colectivo tienes tres formas de gestión:

Te ofrecemos la retribución del Capital en un solo pago tras la jubilación.

*Siempre que el empleado viva.

Te ofrecemos la retribución a través de una renta vitalicia o temporal tras la jubilación.

*Siempre que el empleado viva.

Te ofrecemos una retribución mixta: una combinación de las dos anteriores

*Siempre que el empleado viva.

Coberturas Opcionales

Nada mejor que hacerse algo a medida, ¿verdad?. Por eso puedes completar las coberturas básicas de tu seguro con las coberturas opcionales que encontrarás aquí. Puedes añadir las quieras y crear tu seguro personalizado.

En caso de fallecimiento del asegurado, producido por cualquier causa y en cualquier lugar, la Aseguradora se compromete al pago al beneficiario designado de la prestación asegurada
En caso de que al asegurado, le sea reconocida una incapacidad permanente absoluta para toda profesión o actividad profesional remunerada con carácter irreversible, la Aseguradora cubrirá la prestación asegurada.
En caso de que al asegurado le sea reconocida una incapacidad permanente total para la profesión habitual con carácter irreversible, la Aseguradora cubrirá la prestación asegurada.
¿Toda una vida cotizando para nada?

En Caser creemos que un Seguro de Jubilación Colectivo es uno de los beneficios sociales más atractivos para un empresario, por su fiscalidad, y al que los empleados responden siempre bien:

  • Garantizas una jubilación digna.

  • Se puede hacer cargo la empresa o puede negociarlo con los empleados.

  • Tipo de interés fijo para cada una de las aportaciones (primas). Sin sustos. Primas Únicas Sucesivas