¿Los autónomos tienen baja por paternidad?

La baja por paternidad, o prestación por nacimiento y cuidado de menor, en autónomos sigue generando muchas dudas, ya que la ley que la regula ha ido cambiando a lo largo del tiempo. Esto hace que muchos autónomos se pregunten si tienen derecho y en qué condiciones.

Por eso en este artículo vamos a explicar como el autónomo sí tiene baja por paternidad, siendo esta de 19 semanas, y todos los aspectos importantes relacionados con la misma.

La necesidad de equiparar la responsabilidad de la paternidad y la maternidad hace que muchos trabajadores por cuenta propia se pregunten si los autónomos tienen derecho a baja por paternidad. La respuesta es sencilla. Sí, los autónomos tiene derecho a baja por paternidad. 

Aunque la normativa que recoge la baja por paternidad en autónomos ha ido cambiando en los últimos años, a partir del 1 de agosto de 2024 se sitúa en 19 semanas desde el nacimiento del hijo o la fecha de la resolución legal de la adopción o la acogida. 

De este modo, estas 19 semanas estarán repartidas de la siguiente manera:

• 6 semanas obligatorias ininterrumpidas.
• 11 semanas flexibles en el primer año
• 2 semanas más hasta los 8 años del menor.

Hay que tener en cuenta que este derecho es intransferible y los padres no pueden ceder ningún día de baja por paternidad a las madres, pero se puede solicitar una prórroga de la baja por paternidad en autónomos en casos de discapacidad del menor, adopción o acogimiento múltiples u hospitalización tras el parto o parto prematuro.

No es posible cobrar la baja por paternidad siendo autónomo y seguir trabajando. La única excepción es solicitar la paternidad a tiempo parcial transcurridas las primeras seis semanas obligatorias y trabajar a media jornada las doce restantes. 

Los autónomos que vayan a ser padres y quieran disfrutar del embarazo y parto con mayor tranquilidad pueden optar por contratar un seguro de salud para autónomos, con el que poder acceder a especialistas, medios de diagnóstico, hospitalización, urgencias domiciliarias, parto y cuidados del posparto, entre otras coberturas

Cómo solicitar una baja por paternidad siendo autónomo es muy sencillo. El trabajador por cuenta propia dispone de 15 días desde la fecha del nacimiento, adopción o acogida para hacerlo, para comunicar el nacimiento a la Seguridad Social y poder beneficiarse de la prestación por nacimiento y cuidado de menor. 

Hay que tener en cuenta que para solicitar la baja por paternidad siendo autónomo, el trabajador tiene que haber acumulado un mínimo de 180 días cotizados en los siete años anteriores o 360 días cotizados a lo largo de su vida laboral. 

Pero si el autónomo tiene entre 21 y 26 años, solo necesitará un mínimo de 90 días de cotización en los últimos 7 años o 180 días a lo largo de su vida laboral. Y si el padre es menor de 21 años, no existe un periodo mínimo de cotización.

Además, la baja por paternidad en autónomos se solicita presencialmente en una delegación de la Seguridad Social, donde hay que entregar el formulario correspondiente, o bien de manera online a través de la sede electrónica de la Seguridad Social mediante un certificado digital o DNI electrónico.

Para solicitar la prestación por nacimiento y cuidado de menor o baja de paternidad para un autónomo, la documentación que hay que aportar es:

• DNI/NIE
• Certificado de Nacimiento/Familia: libro de familia o el certificado de inscripción del menor en el Registro Civil.
• Informe médico: el informe del hospital que acredite el nacimiento o resolución judicial/administrativa en casos de adopción/acogimiento.
• Declaración de situación de actividad: formulario que indica cómo queda tu negocio durante la baja (cerrado, a cargo de alguien, etc.).
• Datos Bancarios: número de cuenta para el ingreso de la prestación.
• Justificantes de cotización: generalmente, los 3 últimos recibos de autónomo para demostrar que estás al corriente de pagos. 

La forma de calcular cuánto cobra un autónomo por baja de paternidad es igual en trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia, pero en el caso de los autónomos hay que realizar la media de los últimos seis meses de las cotizaciones que hayan hecho a la Seguridad Social. 

Para ello se deben sumar todas las bases de cotización diarias y dividirse entre 180. Si el autónomo ha cotizado por la base mínima en el último semestre sin haberla incrementado ningún mes, la cuantía de la prestación por paternidad será esa base mínima. Pero si el padre lleva menos de 12 meses como autónomo se tomará la media de sus cotizaciones desde su fecha de alta. 

Además, es necesario tener en cuenta en relación con el cobro de la baja por paternidad que:

• Se cobra el 100% de la base reguladora, calculada como hemos visto anteriormente.
• La prestación está exenta de IRPF.
• Durante el tiempo que dura la baja por paternidad, el autónomo está exento de pagar la cuota. 

Entonces, ¿es obligatoria la baja por paternidad para autónomos? Actualmente, las seis primeras semanas son obligatorias y el padre tiene que disfrutarlas ininterrumpidamente después del nacimiento, adopción o acogida, mientras que las restantes se pueden disfrutar en periodos semanales consecutivos o alternos a su elección.