Helvetia y Caser renuevan como “Top Employer” en 2026

Las compañías del Grupo Helvetia en España, Helvetia y Caser, han sido reconocidas nuevamente con la certificación Top Employer 2026, un distintivo otorgado por el Top Employers Institute que acredita a las organizaciones con las mejores prácticas en gestión de personas.

Este reconocimiento, que en 2026 vuelve a alcanzar a todas las unidades de mercado del grupo multinacional del que forman parte y pone de manifiesto el firme compromiso con la excelencia en recursos humanos, la mejora continua del entorno de trabajo y el desarrollo profesional de sus equipos.

En esta edición, Helvetia ha destacado especialmente en ámbitos como la estrategia corporativa, el liderazgo, la organización y gestión del cambio, employer branding, desempeño y la formación, así como en la estrategia de escucha a los empleados, el propósito y los valores y la ética e integridad, alcanzando el 100 % de cumplimiento en varios de estos aspectos.

Por su parte, Caser ha sobresalido en áreas clave como la estrategia corporativa y de personas, el liderazgo, employer branding, la estrategia de escucha a los empleados, el propósito y los valores y la ética e integridad, alcanzando también el máximo nivel de cumplimiento en las distintas dimensiones evaluadas.

Fortalezas compartidas como grupo

Más allá de los resultados individuales, ambas compañías presentan altas puntuaciones comunes en los bloques de Steer (incluye temas relacionados con cómo guía la organización a sus empleados para alcanzar sus objetivos) y Attract (temas relacionados con la experiencia que se ofrece a los candidatos y a los nuevos empleados a medida que avanzan por las distintas fases), así como en ámbitos clave como organización y cambio, aprendizaje, bienestar, escucha activa de los empleados, propósito y valores, ética e integridad y sostenibilidad, superando en todos ellos el 90 % de cumplimiento.

Este reconocimiento como Top Employer 2026 refuerza la apuesta de Helvetia Caser por una cultura corporativa basada en las personas, el liderazgo responsable y la coherencia entre propósito, valores y prácticas diarias, consolidando su posición como empleador de referencia en el sector asegurador en España.