CONOCE NUESTRO EQUIPO
¿Cómo es trabajar en Caser?
La gestión de personas en Caser está asentada sobre una filosofía clara: fomentar la creación de equipos con talento, cohesión, compromiso, motivación y sentimiento de pertenencia.
Apostamos por el desarrollo profesional de las personas que componen nuestra compañía. Con esto conseguimos que, día a día, se trabaje en un entorno atractivo, multidisciplinar, dinámico e innovador.
Estas son nuestras razones para trabajar en Caser:
-
1. Trabajar en una empresa líder
Desde nuestro nacimiento en 1942, Caser se ha posicionado como una empresa a la cabeza del sector seguros, contando con una gran variedad de productos y negocios
-
2. Estabilidad laboral
El 98% de nuestros contratos son indefinidos, lo que permite a los empleados desarrollar una carrera profesional dentro de la compañía.
-
3. Equilibrio entre vida personal y profesional
Promovemos iniciativas como la flexibilidad de horarios para compaginar dos ámbitos básicos para todos: familia y trabajo.
-
4. Formación y desarrollo profesional
La formación continua hace crecer a todo el equipo y permite adquirir conocimientos especializados y diversificados. Es nuestra forma de potenciar el talento y desarrollar las carreras profesionales de cada empleado.
-
5. Buen ambiente de trabajo
Los resultados mejoran cuando los equipos se encuentran en un entorno amigable y dinámico, el compañerismo es la base para un buen trabajo.
Caser está en continuo movimiento y sigue creciendo, por lo que el departamento de Recursos Humanos está siempre publicando las vacantes que surgen en la compañía. Administración, Atención al Cliente, Comercial, Finanzas, Legal, Informática, Marketing y otros muchos perfiles ya forman parte del equipo, pero siempre estamos en búsqueda de talento.
ofertas de trabajo y prácticas-
En los más de tres años que llevo trabajando en Caser nunca he dejado de sentirme respaldado por compañeros y jefes. He tenido, libertad para desarrollar mi trabajo y aportar mi propia visión, compartiéndola y enriqueciéndola con la de los demás compañeros. He tenido la posibilidad de desarrollarme profesionalmente a través de distintos proyectos, asumiendo cada vez más responsabilidades que me ofrecen un conocimiento muy completo de la compañía. Además he recibido formación–genérica y, también personalizada–que me ha ayudado a crecer profesional y personalmente.
-
Me gusta decir que cuando realizo cualquier trabajo siento que formo parte de un equipo. Me ofrece exactamente el tipo de retos y responsabilidades que busco y que, en mi caso, encajan con las habilidades y experiencia ganadas durante estos nueve años en la compañía. Caser me ha brindado la oportunidad de desarrollar mi potencial y capacidades en programas internos de formación, en los que adquirí habilidades de gestión y liderazgo, y pude desarrollar cualidades personales como la cooperación y el compromiso, cuestiones base en la preparación y especialización para poder dar un alto rendimiento profesional.
-
Llevo siete años en Caser y he podido cambiar de puesto en dos ocasiones, una de ellas mediante promoción interna, algo que me parece muy importante y que no siempre se realiza en las empresas. En esta compañía me siento muy cómoda, veo posibilidad de desarrollo y tengo libertad para realizar mi trabajo
-
Es un lugar ideal para personas que busquen un gran entorno de trabajo, con empleados de gran talento que trabajan duro para contribuir al éxito de la compañía.
-
Caser apuesta claramente por la evolución continua y adaptación al entorno, y es un laboratorio de proyectos innovadores. Es un lugar perfecto para aquellas personas con apetito de retos y desafíos que encontrarán en Caser un medio idóneo para desarrollar sus conocimientos y habilidades en el corto, medio y largo plazo. Y la guinda del pastel es que todo esto viene acompañado de buenos profesionales y personas.
-
El nivel de talento en Caser es muy elevado, y la calidad humana aún más... la evolución constante en el entorno del seguro está a la orden del día y te forman para lograr todas las metas.
-
En los más de tres años que llevo trabajando en Caser nunca he dejado de sentirme respaldado por compañeros y jefes. He tenido, libertad para desarrollar mi trabajo y aportar mi propia visión, compartiéndola y enriqueciéndola con la de los demás compañeros. He tenido la posibilidad de desarrollarme profesionalmente a través de distintos proyectos, asumiendo cada vez más responsabilidades que me ofrecen un conocimiento muy completo de la compañía. Además he recibido formación–genérica y, también personalizada–que me ha ayudado a crecer profesional y personalmente.
-
Me gusta decir que cuando realizo cualquier trabajo siento que formo parte de un equipo. Me ofrece exactamente el tipo de retos y responsabilidades que busco y que, en mi caso, encajan con las habilidades y experiencia ganadas durante estos nueve años en la compañía. Caser me ha brindado la oportunidad de desarrollar mi potencial y capacidades en programas internos de formación, en los que adquirí habilidades de gestión y liderazgo, y pude desarrollar cualidades personales como la cooperación y el compromiso, cuestiones base en la preparación y especialización para poder dar un alto rendimiento profesional.
-
Llevo siete años en Caser y he podido cambiar de puesto en dos ocasiones, una de ellas mediante promoción interna, algo que me parece muy importante y que no siempre se realiza en las empresas. En esta compañía me siento muy cómoda, veo posibilidad de desarrollo y tengo libertad para realizar mi trabajo
-
Es un lugar ideal para personas que busquen un gran entorno de trabajo, con empleados de gran talento que trabajan duro para contribuir al éxito de la compañía.
-
Caser apuesta claramente por la evolución continua y adaptación al entorno, y es un laboratorio de proyectos innovadores. Es un lugar perfecto para aquellas personas con apetito de retos y desafíos que encontrarán en Caser un medio idóneo para desarrollar sus conocimientos y habilidades en el corto, medio y largo plazo. Y la guinda del pastel es que todo esto viene acompañado de buenos profesionales y personas.
-
El nivel de talento en Caser es muy elevado, y la calidad humana aún más... la evolución constante en el entorno del seguro está a la orden del día y te forman para lograr todas las metas.
Si quieres resolver tus dudas sobre nuestro proceso de selección de personal, el portal de empleo o buscas más consejos para encontrar trabajo, consúltalo en:
Contacto / Accesos
Te ayudamos
Siempre contigo
