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¿Cómo es trabajar en Caser?

La gestión de personas en Caser está asentada sobre una filosofía clara: fomentar la creación de equipos con talento, cohesión, compromiso, motivación y sentimiento de pertenencia.

Apostamos por el desarrollo profesional de las personas que componen nuestra compañía. Con esto conseguimos que, día a día, se trabaje en un entorno atractivo, multidisciplinar, dinámico e innovador.

Estas son nuestras razones para trabajar en Caser:

  • 1. Trabajar en una empresa líder

    Desde nuestro nacimiento en 1942, Caser se ha posicionado como una empresa a la cabeza del sector seguros, contando con una gran variedad de productos y negocios

  • 2. Estabilidad laboral

    El 98% de nuestros contratos son indefinidos, lo que permite a los empleados desarrollar una carrera profesional dentro de la compañía.

  • 3. Equilibrio entre vida personal y profesional

    Promovemos iniciativas como la flexibilidad de horarios para compaginar dos ámbitos básicos para todos: familia y trabajo.

  • 4. Formación y desarrollo profesional

    La formación continua hace crecer a todo el equipo y permite adquirir conocimientos especializados y diversificados. Es nuestra forma de potenciar el talento y desarrollar las carreras profesionales de cada empleado.

  • 5. Buen ambiente de trabajo

    Los resultados mejoran cuando los equipos se encuentran en un entorno amigable y dinámico, el compañerismo es la base para un buen trabajo.

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Caser está en continuo movimiento y sigue creciendo, por lo que el departamento de Recursos Humanos está siempre publicando las vacantes que surgen en la compañía. Administración, Atención al Cliente, Comercial, Finanzas, Legal, Informática, Marketing y otros muchos perfiles ya forman parte del equipo, pero siempre estamos en búsqueda de talento.

ofertas de trabajo y prácticas
  • Author image
    • Alberto Padilla
    • Técnico
    • CLIENTES Y PRODUCTO/INTELIGENCIA DEL CLIENTE
    • 3 años en Caser

    En los más de tres años que llevo trabajando en Caser nunca he dejado de sentirme respaldado por compañeros y jefes. He tenido, libertad para desarrollar mi trabajo y aportar mi propia visión, compartiéndola y enriqueciéndola con la de los demás compañeros. He tenido la posibilidad de desarrollarme profesionalmente a través de distintos proyectos, asumiendo cada vez más responsabilidades que me ofrecen un conocimiento muy completo de la compañía. Además he recibido formación–genérica y, también personalizada–que me ha ayudado a crecer profesional y personalmente.

  • Author image
    • Natalia Wans
    • Responsable canales no telefónicos clientes
    • OPERATIVA CLIENTES/CANALES NO TELEFÓNICOS CLIENTES
    • 9 años en Caser

    Me gusta decir que cuando realizo cualquier trabajo siento que formo parte de un equipo. Me ofrece exactamente el tipo de retos y responsabilidades que busco y que, en mi caso, encajan con las habilidades y experiencia ganadas durante estos nueve años en la compañía. Caser me ha brindado la oportunidad de desarrollar mi potencial y capacidades en programas internos de formación, en los que adquirí habilidades de gestión y liderazgo, y pude desarrollar cualidades personales como la cooperación y el compromiso, cuestiones base en la preparación y especialización para poder dar un alto rendimiento profesional.

  • Author image
    • Raquel Camañez
    • Responsable calidad y procedimientos
    • CLIENTES Y PRODUCTO/CALIDAD Y PROCEDIMIENTOS
    • 7 años en Caser

    Llevo siete años en Caser y he podido cambiar de puesto en dos ocasiones, una de ellas mediante promoción interna, algo que me parece muy importante y que no siempre se realiza en las empresas. En esta compañía me siento muy cómoda, veo posibilidad de desarrollo y tengo libertad para realizar mi trabajo

  • Author image
    • Sara Lázaro
    • Administrativo producción salud
    • PRODUCCIÓN SEGUROS
    • 14 años en Caser

    Es un lugar ideal para personas que busquen un gran entorno de trabajo, con empleados de gran talento que trabajan duro para contribuir al éxito de la compañía.

  • Author image
    • Jose LLopis
    • Jefe de cuenta
    • DIRECCIÓN DESARROLLO NEGOCIO GRANDES CUENTAS/NEGOCIO DIRECTO GRANDES CUENTAS
    • 1 año en Caser

    Caser apuesta claramente por la evolución continua y adaptación al entorno, y es un laboratorio de proyectos innovadores. Es un lugar perfecto para aquellas personas con apetito de retos y desafíos que encontrarán en Caser un medio idóneo para desarrollar sus conocimientos y habilidades en el corto, medio y largo plazo. Y la guinda del pastel es que todo esto viene acompañado de buenos profesionales y personas.

  • Author image
    • Jorge Gutiérrez
    • Desarrollador FRONT-END Web
    • Multicanalidad
    • 2 años en Caser

    El nivel de talento en Caser es muy elevado, y la calidad humana aún más... la evolución constante en el entorno del seguro está a la orden del día y te forman para lograr todas las metas.

  • En los más de tres años que llevo trabajando en Caser nunca he dejado de sentirme respaldado por compañeros y jefes. He tenido, libertad para desarrollar mi trabajo y aportar mi propia visión, compartiéndola y enriqueciéndola con la de los demás compañeros. He tenido la posibilidad de desarrollarme profesionalmente a través de distintos proyectos, asumiendo cada vez más responsabilidades que me ofrecen un conocimiento muy completo de la compañía. Además he recibido formación–genérica y, también personalizada–que me ha ayudado a crecer profesional y personalmente.

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    • Alberto Padilla
    • Técnico
    • CLIENTES Y PRODUCTO/INTELIGENCIA DEL CLIENTE
    • 3 años en Caser
  • Me gusta decir que cuando realizo cualquier trabajo siento que formo parte de un equipo. Me ofrece exactamente el tipo de retos y responsabilidades que busco y que, en mi caso, encajan con las habilidades y experiencia ganadas durante estos nueve años en la compañía. Caser me ha brindado la oportunidad de desarrollar mi potencial y capacidades en programas internos de formación, en los que adquirí habilidades de gestión y liderazgo, y pude desarrollar cualidades personales como la cooperación y el compromiso, cuestiones base en la preparación y especialización para poder dar un alto rendimiento profesional.

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    • Natalia Wans
    • Responsable canales no telefónicos clientes
    • OPERATIVA CLIENTES/CANALES NO TELEFÓNICOS CLIENTES
    • 9 años en Caser
  • Llevo siete años en Caser y he podido cambiar de puesto en dos ocasiones, una de ellas mediante promoción interna, algo que me parece muy importante y que no siempre se realiza en las empresas. En esta compañía me siento muy cómoda, veo posibilidad de desarrollo y tengo libertad para realizar mi trabajo

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    • Raquel Camañez
    • Responsable calidad y procedimientos
    • CLIENTES Y PRODUCTO/CALIDAD Y PROCEDIMIENTOS
    • 7 años en Caser
  • Es un lugar ideal para personas que busquen un gran entorno de trabajo, con empleados de gran talento que trabajan duro para contribuir al éxito de la compañía.

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    • Sara Lázaro
    • Administrativo producción salud
    • DIRECCIÓN TÉCNICA DE SEGUROS GENERALES/PRODUCCIÓN SEGUROS
    • 14 años en Caser
  • Caser apuesta claramente por la evolución continua y adaptación al entorno, y es un laboratorio de proyectos innovadores. Es un lugar perfecto para aquellas personas con apetito de retos y desafíos que encontrarán en Caser un medio idóneo para desarrollar sus conocimientos y habilidades en el corto, medio y largo plazo. Y la guinda del pastel es que todo esto viene acompañado de buenos profesionales y personas.

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    • Jose LLopis
    • Jefe de cuenta
    • DIRECCIÓN DESARROLLO NEGOCIO GRANDES CUENTAS/NEGOCIO DIRECTO GRANDES CUENTAS
    • 1 año en Caser
  • El nivel de talento en Caser es muy elevado, y la calidad humana aún más... la evolución constante en el entorno del seguro está a la orden del día y te forman para lograr todas las metas.

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    • Jorge Gutiérrez
    • Desarrollador FRONT-END Web
    • Multicanalidad
    • 2 años en Caser
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